Kategoriassa Tiedotteet

Perinteikäs Frantsila uudistuu ja panostaa tulevaisuuteen – Kimmo Tupalasta toimitusjohtaja, Jupiter Cormierista hallituksen puheenjohtaja.





Yli 40-vuotias luonnonmukaisen hyvinvoinnin pioneeri Frantsila uudistuu ja on tehnyt merkittäviä muutoksia johtoonsa: Virpi Raipala-Cormier on luotsannut Frantsilaa yli 40 vuoden ajan ja toiminut viimeiset vuodet hallituksen puheenjohtajana. Nyt hänen poikansa Jupiter Cormier on nimetty uudeksi hallituksen puheenjohtajaksi. Jupiter Cormier siirtyy uuteen pestiinsä Frantsilan toimitusjohtajan paikalta. Toimitusjohtajaksi on puolestaan nimitetty ensi kertaa perheen ulkopuolinen, KTM Kimmo Tupala.

”Nyt on uuden sukupolven aika alkaa luotsata Frantsilaa kohti tulevia vuosikymmeniä”, Virpi Raipala-Cormier sanoo. 

Kimmo Tupalan nimittäminen yrityksen toimitusjohtajaksi vie Frantsilassa pidempään käynnissä olleen sukupolvenvaihdoksen loppuun. Tupala on pitkän linjan ammattilainen markkinoinnin ja liiketoiminnan kehittämisessä. Hän on työskennellyt ennen Frantsilaa muun muassa Suomen UNICEFIN markkinointi- ja viestintäjohtajana sekä johtotehtävissä mainonnan ja markkinoinnin suunnittelutoimistoissa yli 25 vuoden ajan. 

”Frantsila on minulle unelmien täyttymys, sillä siinä yhdistyy ainutlaatuinen luonnonmukaisen hyvinvoinnin pioneerityöhön pohjautuva menestystarina itselleni äärimmäisen tärkeään vastuullisuus- ja hyvinvointinäkökulmaan. Tehtävänäni on luotsata Frantsilaa menestykseen myös tuleville vuosikymmenille, ja siinä kokemukseni liiketoiminnan ja markkinoinnin kehittämisestä on suureksi hyödyksi. Uskon että Frantsilassa on vielä huikeasti potentiaalia uusien kohderyhmien parissa”, toimitusjohtaja Kimmo Tupala sanoo.

Yli 40 vuotta kestänyt pioneerityö jatkuu

Frantsila on siitä poikkeuksellinen hyvinvointialan yritys, että sen tuotteiden vaikuttavia tehoaineita – suomalaisia kasveja ja yrttejä – viljellään itse. Frantsilassa kasvatetaan yli 20 eri luonnonkasvia omilla pelloilla Hämeenkyrössä.

Yrityksen perustajat, agronomit Virpi Raipala-Cormier ja James Cormier alkoivat viljellä Virpin sukutiluksia 1980-luvun alussa, ja siirtyivät luomuviljelyyn ensimmäisten joukossa Suomessa.

Jupiter Cormier ja Kimmo Tupala jatkavat Frantsilan pioneerityötä ja panostavat tulevaisuudessa yhä enemmän myös uudistavaan viljelyyn, jolla on merkittävä rooli taistelussa ilmastokriisiä vastaan. Tarkoitus on myös lisätä peltoalaa.

”Frantsilan arvot liittyvät maahan, itse maaperään, ja siihen miten me ihmiset voimme viljellä tavalla, joka parantaa maaperää sen köyhdyttämisen sijaan”, hallituksen puheenjohtaja Jupiter Cormier sanoo. 

”Kasvu mahdollistaa sen, että pystymme ajamaan Frantsilan filosofialle keskeisiä arvoja eteenpäin: lisäämään sekä luonnon että ihmisten hyvinvointia”, toimitusjohtaja Kimmo Tupala sanoo.

Kuvassa Kimmo Tupala, Jupiter Cormier ja Virpi Raipala-Cormier.

Tietoa Frantsilasta:

Suomalainen perheyritys Frantsila valmistaa erilaisia hyvinvoinnin tuotteita – muun muassa ihonhoito- ja hygieniatuotteita, eteerisiä öljyjä, yrttiteetä ja -tippoja – ja viljelee useiden tuotteidensa vaikuttavat tehoaineet, kasvit ja yrtit, omilla luomupelloillaan Hämeenkyrössä.

Pellot ovat kuuluneet yrityksen toisen perustajan, Virpi Raipala-Cormierin suvulle 10 sukupolven ajan. Frantsilan hyvinvointituotteiden vaikuttavat aineet on viljelty yrityksen perustamisesta saakka luomumenetelmin, mutta myös yhä enemmän uudistavan viljelyn periaatteiden mukaisesti. Uudistavassa maanviljelyssä maaperään sidotaan hiilidioksidia, mikä rikastuttaa maaperää vuosi vuodelta ja takaa kukoistavat ekosysteemit. Hiilidioksidin sitominen ilmasta torjuu samalla myös ilmastonmuutosta. Keskeisintä uudistavassa viljelyssä on se, että maata muokataan mahdollisimman vähän, sillä jatkuva syvä kyntäminen nostaa maan mikroeliöstön pinnalle, jossa aurinko tuhoaa sen. Elävä maaperä köyhtyy ja vapauttaa hiilidioksidia. Frantsilan pellot ovatkin noin 95-prosenttisesti kasvien peittämiä. Viljelykierto ja torjunta-aineettomuus ovat myös tärkeä osa Frantsilan viljelyperiaatteita

Vuonna 2021 Frantsilan liikevaihto oli 3 miljoonaa euroa ja sillä oli 15 vakituista työntekijää.

Tilaa Sugar Helsingin asiakasuutiskirje

Kerromme Sugar Helsingin ajankohtaisista uutisista asiakkaillemme ja työstämme kiinnostuneille yrityksille kerran kuukaudessa. Kiitos, että haluat olla osa vastuullisten yritysten vallankumousta.